Intermediair Podcast

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Tien jaar gewerkt en dan weer moeten solliciteren? Dat gaat tegenwoordig wel anders dan met papieren brief en cv. Geen paniek, sollicitatietrainer en -coach Tomas de Graaf van UWV wijst je graag de weg naar een productief sollicitatieproces. In de nieuwe podcast Work in Progress van Intermediair vertelt hij wat er echt veranderd is in het solliciteren. Hij schrijft er veel over in zijn blog Hetnieuwesolliciteren.nu. Een beetje rust en energie in je systeem zijn het belangrijkste, want als je nog boos bent over je ontslag kun je aan anderen niet de beste versie van jezelf zien. Daarna is het zaak om goed te weten wie je bent, wat je te bieden hebt en wat je zoekt. De gouden tip volgt daarna: stel jezelf haalbare doelen, zoals het binnenslepen van slimme netwerkgesprekken. Elk gesprek, ook een sollicitatiegesprek, is een kans op feedback, ook bij afwijzing. Zo houd j

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Werken gaat lekker als je doet waar je goed in bent. Maar je groeit pas echt als je bij je werkgever mag ontdekken wat je nog niet kon. Directeur Mirjam Baars van onderzoeksbureau SatisAction weet hoe talentontwikkeling beter kan. Het begint allemaal bij weten waar je kwaliteiten liggen, zegt Baars. Ze wijst op de wetenschappelijk onderbouwde vragenlijst, de Via Strengthsfinder, die je zelf gratis kunt doorlopen. Maar vraag je leidinggevende ook eens om een ontwikkelgesprek, zegt ze. Uiteindelijk profiteren bedrijven van een open leerklimaat dat het beste bij alle werknemers naar boven kan te halen. Die bedrijven zijn veel wendbaarder en innovatiever. Benieuwd hoe talent meer tot zijn recht kan komen? Luister dan naar deze Intermediair podcast ‘Work in Progress’ met Mirjam Baars. Support the show: https://www.intermediair.nl/account/login?login_type=direct See

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Een volle agenda, veel taken tegelijk en nog steeds meer moeten presteren van jezelf? Kijk dan eens wat je echte prioriteiten zijn. Leven en werken kan zo veel lichter, leuker en bevredigender, zegt Jelle Hermus (31) van de website soChicken. Op die website, met als ondertitel ‘Broeden op een leuker leven’, geeft hij heel praktische tips voor meer rust, en vrijheid, en vaker een blij en betekenisvol gevoel in je werk en leven. Hermus vertaalt inzichten uit boeddhisme en mindfulness zó concreet en bruikbaar dat je eindelijk eens ziet waar je vandaag nog mee kunt beginnen. Benieuwd? Luister dan naar de Intermediair podcast ‘Work in Progress’. Support the show: https://www.intermediair.nl/account/login?login_type=direct See omnystudio.com/listener for privacy information.

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Wie een kind met een beperking krijgt, ziet alle carrièreplannen al in duigen vallen. Is dat schrikbeeld terecht? Nee hoor, weet Minke Verdonk uit ervaring. Als orthopedagoog werkt ze met ‘zorgintensieve’ kinderen én ze is moeder van zoon Casper (10) met een zware spastische beperking. In de nieuwe Intermediair Podcast ‘Work in Progress’ vertelt ze hoe het is om die zorg en werk te combineren. Wie daarover kan meepraten is medepresentator Jan Meijroos zelf. Hij vertelt open over zijn zoon. Een carrière: die heeft Minke zeker. Ze was voor de geboorte van haar zoon onderzoeker maar het projectmanagement dat daarbij hoorde, kon niet in twee werkdagen per week. Ze besloot zich professioneel te specialiseren in gehandicapte kinderen, en neemt daarin haar persoonlijke ervaring als moeder mee. Nu is ze trainer, adviseur, organiseert congressen en schrijft adviesboeken

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos In een team kun je veel successen behalen. Maar in de praktijk werken de meeste mensen helemaal niet zo soepel samen. Wat laten ze liggen? Teamcoach Peter van Dijk legt uit hoe collega’s in een team de valkuilen kunnen vermijden. En hoe ze de vruchten kunnen plukken van elkaars inbreng. Allereerst: wanneer ben je eigenlijk een echt team met je collega’s? Je begint je baan op een bepaalde afdeling, iedereen heeft z’n specifieke taken en je gaat aan de slag. Grote kans dat je niet meer bent dan een groep individuen op de werkvloer met eigen targets en belangen om te presteren. Maar echt teamwork, daar is meer voor nodig. Volgens Van Dijk bestaat het ideale team uit ongeveer acht mensen. Dan kan iedereen nog ieders verschillende kwaliteiten zien en respecteren. Van Dijk: ’Als het dan klikt, zijn mensen heel gefocust op wat ze samen willen realiseren en beleven ze er

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Beschik jij wel over de juiste digitale skills voor de toekomst? En doe jij je werk over vijf jaar nog op de manier zoals je nu gewend bent?  Als je schrikt van die vragen, ben je zeker niet de enige. Eén op de drie Nederlandse werknemers voelt zich niet digitaal klaar voor de toekomst, bleek vorige maand uit onderzoek van Salesforce. En zeventig procent denkt binnen vijf jaar zijn eigen baan niet meer goed te kunnen uitvoeren. In onze nieuwe podcast aflevering praten we erover met Lotte de Bruijn, directeur Nederland ICT. Zij noemt het schokkende cijfers. ‘Maar erger is die hele grote groep die niet eens beseft dat ze zich zorgen moet maken.’  Nederland loopt in digitalisering hopeloos achter op Europa en de wereld, zegt ze. ‘Er is heel veel angst voor digitalisering, dat die ontwikkeling je baan overneemt. Maar láát een robot, app of computer het zware werk doen

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Werkplezier kan flink vergald worden door lastige collega’s of een narcistische baas. Hoe houd je stand wanneer stoom afblazen bij de koffie-automaat niet meer helpt? En waar vind je je kracht als je werkt voor iemand die jou niet ziet? Psycholoog, trainer en auteur Martin Appelo bestudeerde narcisten en geeft in de nieuwe Intermediair Podcast ‘Work in Progress’ een handige gebruiksaanwijzing. Hij weet waarover hij spreekt: hij is zelf een narcist, ontdekte hij rond zijn veertigste. Nu klinkt dat woord al gauw bij veeleisende, egocentrische en onberekenbare bazen die vooral hun eigen belang dienen. Dat is niet gek. Eén op de tien mensen heeft narcistische trekken en één op de honderd heeft echt de persoonlijkheidsstoornis, weet Appelo. Onder CEO’s blijken de narcistische trekjes nog eens zwaar oververtegenwoordigd. Die mensen werken hard in hun hunkering naar eeuw

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos ‘Als ik maar hard werk, word ik succesvol en als ik eenmaal succesvol ben, dan word ik gelukkig.’ Een bekende gedachte? Volgens werkgelukdeskundige Krista de Wolff is dit een hardnekkige denkfout. Hoe worden we nou echt gelukkig in ons werk? Krista de Wolff helpt mensen in organisaties zich bewust te worden dat aandacht hebben voor werkgeluk al de eerste horde is. “Begin eens met elke dag drie dingen over je werk opschrijven die goed gingen of leuk waren. Dan zet je je brein op een positieve stand. Als je dat 21 dagen doet, wordt het een beetje een gewoonte.” Ze noemt wat cijfers. Mensen met werkgeluk zijn 31 procent productiever. Artsen die positief gestemd zijn, kunnen 19 procent sneller een accurate diagnose stellen. Mensen worden er bovendien creatiever van en zijn langer inzetbaar omdat het risico op burnout afneemt. Bedrijven horen dat graag voordat ze in w

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos ‘Laat je niet weerhouden door de gedachte dat er in je gedroomde sector weinig banen zijn. Weet gewoon: als je goed bent is er altijd plek. En goed word je door aan de slag te gaan, altijd nieuwsgierig te zijn, hongerig te zijn.’ Ronald Ockhuysen vertelt er enthousiast over. Als hoofdredacteur van een Amsterdamse krant ‘met blik op de hele wereld’ weet hij wat voor skills een journalist anno 2018 moet hebben. Wie in de media werkt, moet van alle markten thuis zijn: schrijven, video maken, audio. Omgaan met online, social media en data. ‘Maar al die technieken zullen nooit de basis vervangen, namelijk: het schrijven van stukken waarin je op zoek gaat naar de waarheid, naar het nieuws, de verhalen achter het nieuws.’ De grotere les in zijn verhaal: blijf bij jezelf, volg je passie – want ook daar kun je je werk van maken. Kennis van een niche-onderwerp is heel waar