Intermediair Podcast

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Geen baas die werk op je bureau ploft. Geen machtsspelletjes meer. Gewoon zien wat er moet gebeuren en zelfstandig met je team aan de slag gaan. Utopisch? Hypotheekadviesbureau Viisi werkt dagelijks zo, volgens het bedrijfsmodel van holacratie. In deze Work in Progress vertelt mede-oprichter Tom van der Lubbe hoe het is om in wisselende, zelfsturende teams te werken onder steeds weer een andere, gekozen coördinator. Zo exotisch en nieuw is dat niet: ‘We kennen het decentraal roulerend leiderschap al van de staat’, zegt Van der Lubbe. Gekozen gemeenteraden nemen ook zelf beslissingen waar Den Haag buiten staat’. Die organisatievorm kennen we dus al lang, alleen niet in het bedrijfsleven. Misschien is daar wel een reden voor, en verzandt alles in stroperige vergaderingen of los zand? Nee hoor, ziet Van der Lubbe, want zelfsturing betekent ook niet ‘zonder structuu

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Als je eens wist hoe kort recruiters dat cv lezen waar jij zo lang over hebt gedaan. Soms maar 9 seconden! Zorg daarom dat ze het jouwe eruit pikken. Een mooie opmaak of professioneel template is niet alles. Maar eerlijk is eerlijk: het uiterlijk van jouw cv is wel het eerste waar een recruiter naar kijkt, weet Tomas de Graaf. Hij is sollicitatietrainer en -coach bij het UWV en zelfstandig loopbaancoach. In deze Work in Progress geeft hij tips voor een helder, succesvol cv. ‘Het hele document is bedoeld om in één oogopslag te zien of jij geschikt bent voor de baan’, zegt De Graaf. Het moet dus snel duidelijk maken waar je ambitie en ervaring liggen. En daar kan vormgeving flink bij helpen. Kijk bijvoorbeeld eens naar de verschillende online templates, en kies er een die bij je past. Dat is het belangrijkst: dat je cv een etalage is van jóú. Een goed cv laat zien

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Misschien herken je het, dat knagende gevoel wanneer een vriend een mooie werkreis naar China maakt, of wanneer een collega juicht om haar succes. Jij voelt je níet zo over je werk. Diep van binnen ben je misschien al langer leeg. Verveeld. Niet uitgedaagd. Maar die baan is zo goed en betaalt de hypotheek. Gevangen in een 'gouden' kooi. In deze Work in Progress praten we met loopbaancoaches Naomi Barnouw en Tomas de Graaf over hoe je de eerste stap kunt zetten. En waarom dat belangrijk is. ‘Werk zou voor minstens zeventig procent moeten passen bij je talent en behoefte’, vindt Barnouw. ‘Het is zonde om je loopbaan zo op zijn beloop te laten.’ Als je te lang geen voldoening vindt in je werk, loop je namelijk zo leeg dat je een bore-out kunt krijgen. De klachten lijken gek genoeg op die van een burn-out: ook moeheid en soms zelfs druk op de borst van de stress. In

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Talent hebben we allemaal, maar hoe ontwikkel je dat nou binnen een organisatie? En zorg je dat je nieuwe vaardigheden in de praktijk blijft gebruiken? In deze Work in Progress praten we daarover met Neelie Verlinden. Zij houdt de (digitale) trends van talentontwikkeling in de gaten, onder andere voor haar eigen platform Digital HR-Tech. En ze vertaalt die naar online trainingen en programma’s bij Talentsoft, waar ze hoofd Content is. Talentontwikkeling van de toekomst gaat vooral over ‘werkplek leren’, gewoon in de organisatie waar je al werkt. Want je weet hoe weinig er van een cursus blijft hangen als je die nieuwe vaardigheden niet onmiddellijk in je gewoontes verwerkt. Hoe pak je dat ‘werkplek leren’ nu slim aan?
 “Ontwikkeling begint bij jezelf”, zegt Neelie in de podcast. Zij wist zelf tien jaar geleden ook niet dat ze in Londen en Parijs zou werken, en

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Het is die collega die altijd te dichtbij staat. De nieuwe baas die ‘jou tot bloei wil brengen’. Of dat dichte raam in de kantoortuin. Columnist Jacq. Veldman beschrijft de werkvloer zo vernietigend dat de glimlach niet meer van je gezicht gaat. In deze nieuwe Work in Progress vertelt ze over haar net verschenen bundel "Kantoorleven. Scènes tussen 9 en 5". Veertig columns stonden eerder in De Volkskrant, voor de bundel schreef ze er nog minstens zoveel bij. Extra columns over Gerard die zo veelbetekenend kan kijken, "de snor" die zich op de gang als een zuignap aan je vastklampt, en Jo die haar altijd redt - maar zij Jo niet. ‘Ik drijf op ongemak’, zegt Veldman. Het kantoor is zoals het schoolplein in ‘De Luizenmoeder’, ook zo’n plek met mensen die je niet hebt uitgekozen. ‘Net familie, eigenlijk’, grijnst Veldman. Van het traditionele klagen over het kerstpakket

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Op sociale media bulkt het van de zorgeloze plaatjes van chillende jongeren, maar eigenlijk vormen zij de meest gestreste generatie van allemaal. Ze lijden onder prestatiedruk, faalangst, en hebben veelal het gevoel succesvol - en uniek te moeten zijn. Daarover schreef psycholoog Carien Karsten nu het boek Minder druk. Herken jouw stressvalkuilen en voorkom burn-out. In deze Work in Progress vertelt ze erover. Karsten schreef al vele boeken over burn-out, maar kwam er achter dat de millennials (20-30) en de iGeneratie (tieners) een geval apart zijn. Driekwart van hen heeft namelijk stress en burn-outklachten. Zij hebben niet alleen last van een overvolle agenda en perfectionistisch gedrag, maar vooral van de standaard in hun eigen hoofd waaraan ze moeten voldoen, vertelt Karsten. Nog versterkt door de vergelijkingsmachine op sociale media. Wie zijn ze nog als ze a

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Kunst wakkert je creativiteit aan, en dat helpt als je innovatieve ideeën moet bedenken. Wie dus slim is, hangt kunst op de werkvloer. Medewerkers blijken er productiever en gezonder van te worden, en het bedrijf wordt populairder. In Work in Progress praten we dit keer met kunstenaar Matthijs Booij, creatief directeur van Business Art Service, een ‘kunstuitleen voor bedrijven’. Hij ziet hoe de keuze voor kunst in de ruimtes waar mensen werken, een omslag kan brengen. En dan gaat het niet om één schilderij aan een muur van de kantoortuin. 'Het is van belang dat een werkgever aandacht heeft voor de omgeving waar mensen werken', zegt Booij. Als die ruimte prettig aangekleed is met kunst en planten, werken mensen al 17 procent productiever, blijkt uit onderzoek. Hebben ze ook nog zelf een stem in wat er aan de muur komt, dan zijn ze 32 procent productiever. Booij: 'K

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Door alle managementboeken zou je bijna geloven dat het op de werkvloer steeds beter en transparanter wordt. In de praktijk blijkt echter dat dit helemaal niet in ieders belang is. Je kunt beter zorgen dat je de ongeschreven regels op de werkvloer sluw gebruikt. Dat zeggen Rienk Stuive en René van der Heijden in deze Intermediair podcast Work in Progress. Ze schreven samen het handboek De Kunst van het Meebewegen, een verzameling van tweehonderd ongeschreven regels en wetten in de kantoorjungle. Want mensen zijn helemaal niet die rationele, effectieve wezens die we graag lijken te zijn. Eigenlijk lopen we op kantoor nog net zo rond als op de savanne duizenden jaren geleden. Mensen laten zich leiden door emotie en maken zich maar wat druk om hun plaats op de carrière-apenrots. Wie dat eenmaal accepteert, kan deze kennis slim voor zich laten werken. Zorg bijvoorbe

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Altijd een benauwd gevoel bij gesprekken met die ene collega, of hoofdpijn voor de vergadering? Je lichaam maakt je dan iets duidelijk. Luister daar eens naar, dan gaat je werk veel meer vanzelf. In deze aflevering vertelt sociaal-psycholoog, loopbaancoach en docent aan de Hogeschool van Amsterdam Japke Ebbinge hoe je je lichaam voor je kunt laten werken. Of beter gezegd: hoe je dat lichaam zijn gang kunt laten gaan in het reageren op prikkels, zonder het te negeren en tegen te werken. Want hoe rationeel ontwikkeld we ook zijn, fysiek zitten we nog in het oerwoud. Niet alleen ons hoofd, maar ook de zones van ons hart en onze buik reageren op alles om ons heen, schrijft psycholoog Annet van Laar in het boek Van Binnen Weet Je Alles. Dat kun je simpel ontdekken via een testje: stel je wilt uit eten met vrienden. Kies je je restaurantje uit na een vergelijking op

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Stress maakt je scherp, maar langdurige stress haalt je onderuit. Dan kun je aan yoga of mindfulness gaan doen, maar houd het eens simpel: ga wandelen. In onze nieuwe podcastvertelt loopbaan-en wandelcoach Ingeborg Steinvoord over wandelen als manier om van de werkstress af te komen. Het gaat niet om 'de sport', want dan kun je ook fietsen of hardlopen. Nee, met wandelen laat je al het 'moeten' los, en zet je je zintuigen aan. 'Je ziet veel meer, ook als je gewoon een blokje om loopt op kantoor. En je bent even in het hier en nu.' Dat is belangrijk voor mensen die piekeren en langdurige stress voelen. Want het is niet zozeer de stress, maar het tekort aan ontspannen en opladen waardoor mensen uitgeput raken, zeggen bedrijfsartsen zoals Willem van Rhenen. Wandelen laat je bloed weer stromen en brengt zo meer zuurstof naar je hoofd. Dat bevordert je concentratie e

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Pensioenen zijn niet het favoriete onderwerp van veel werkenden. Maar let op: steeds vaker gaat de opbouw van dat ‘potje voor later’ niet vanzelf. En in sommige (vaste) beroepen bouw je helemaal niets op! Wat kun je doen om het slim aan te vullen? In onze nieuwe aflevering van Work in Progress legt Paul van der Kwast, financieel planner voor particulieren, uit waar je op moet letten. In traditionele branches zijn de pensioenen via cao’s nog wel goed geregeld, al wordt de inflatie niet altijd gecompenseerd (geen indexatie). Werknemers bij startups of in nieuwere sectoren zoals in de tech hebben geen cao en daardoor vaak karige pensioenregelingen. De werkgever draagt een beetje af, maar je eigen bijdrage is niet automatisch geregeld. Het is wel belangrijk dat je het in ieder geval weet. Vraag het eens na bij HR. Zzp’ers moeten natuurlijk helemaal zelf hun oudeda

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. We hebben vaak niet eens door dat we elkaar constant proberen te beïnvloeden om ons doel te bereiken. Maar hoe pakken we dat nu echt slim aan? Argumentatie-specialist Henri Raven weet alles over een zeer effectieve techniek: framing. Het begint allemaal met framing te herkennen, want het is een techniek die bewust wordt ingezet om anderen onbewust te beïnvloeden. ‘Bij framing communiceer je geen feiten en argumenten, maar emoties en waarden. Je geeft mensen een bril om door te zien wat jij in hun kader plaatst. De feiten doen er dan al bijna niet meer toe.’ Geert Wilders is Nederlands grootste talent in framing. Bij het beeld van de ‘tsunami aan testosteron-bommen’ houd je zelf toch ook al bijna je handen boven je hoofd? Ook op het werk is framing slim te gebruiken. Wat klinkt beter: iets een ‘kostenpost’ noemen, of ‘een investering, nodig als springplank naar

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. In deze aflevering praten we met sociaal-psycholoog, loopbaancoach en docent aan de Hogeschool van Amsterdam Japke Ebbinge. ‘In deze tijd is het steeds belangrijker om je zelfsturend vermogen te vergroten’, zegt zij. ‘We werken niet meer veertig jaar in dienst van een bedrijf, en komen vanzelf hogerop.’ De vraag ‘Wat wil je?’ komt in elk ontwikkelgesprek voorbij, en dan is het fijn te weten waar eigenlijk je kompas ligt. Ebbinge illustreert dat met de ijsberg-metafoor: ‘Diep onder water liggen onze drijfveren en waarden: waarvan krijgen we energie, wat vinden we belangrijk? Vrijheid bijvoorbeeld, of sociale verbinding. Daarboven liggen onze opvattingen, bijvoorbeeld over wat we wel en niet kunnen, of over het belang van zekerheid en succes. Boven water, in dat kleine puntje, ligt ons zichtbare gedrag. Willen we dat veranderen, dan heeft het best zin om die opvattin

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Smoothie Monday in de werkkantine. Education Friday met een pitch aan het eind van de dag. En elke maand een wandelend talentontwikkelgesprek met de baas. Waar gaat het heen op de werkvloer in 2019? In de nieuwe podcast nemen we de opvallendste nieuwe werktrends met je door. Dat doen we samen met directeur Mirjam Baars van onderzoeksbureau SatisAction, dat het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling 2018 deed onder ruim zestig organisaties. Het meest opvallend: veel van de opvallende trends draaien om ontwikkeling. Want in onzekere tijden van flexibilisering is een up-to-date arbeidsmarktwaarde de nieuwe veiligheid. Let wel op: bewaak je grenzen. Die pizza-sessie met interessante spreker na werktijd kun je heus ook wel eens afzeggen. Benieuwd wat je in 2019 te wachten staat op de werkvloer? Mirjam Baars praat je graag even bij, luister nu naar de podcast. Supp

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Ooit was Judith Smits een muurbloempje; haar middelbare schoolleraar wist zeker dat ‘ie zich haar niet zou herinneren later. Ze besloot goed zichtbaar te worden en maakte van netwerken haar expertise: Judith Smits. In haar nieuwe boek De FUNfactor beschrijft ze alle tips en tricks die ze in jaren ontwikkelde. Met haar methode kan iedereen, ja echt iedereen, denkt ze, leren om met plezier te netwerken. Dat is namelijk de sleutel, vertelt ze in de nieuwe Intermediair podcast Work in Progress. Als je plezier hebt in contact leggen met mensen, dan straal je dat uit, ben je fijn gezelschap, en word je beter onthouden. “Daarmee creëer je zakelijke kansen voor jezelf én anderen”, zegt Judith. In de podcast vertelt ze alles wat haar FUNfactor-methode inhoudt: van Fundament via Uitstraling naar Nieuwe connecties. Haar tips zijn zo concreet en aanstekelijk dat je bijna zin

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Het is weer volop de tijd van de jaarlijkse de beoordelingsgesprekken. Managers zien er tegenop, en werknemers al helemaal. Dat kan anders! 
In deze podcast praten we erover met Jan Tjerk Boonstra, HRM-adviseur bij Human Capital Group, docent aan de HR Academy en hoofdredacteur van het magazine HR Strategie. ‘Het klassieke beoordelingsgesprek werkt helemaal niet om mensen te motiveren’, zegt hij. ‘Dan heb je een jaar lang je best gedaan, ’s avonds doorgewerkt, op tijd opgestaan, en krijg je aan het eind een v-tje van voldoende. Dat is vaak een grote teleurstelling.’ Hij heeft het liever over ‘performance management’, wat zoveel betekent als: zorgen dat medewerkers doen waar ze goed in zijn. ‘Voor werkgevers is het veel effectiever om mensen dan vaker en intensiever te spreken op natuurlijke momenten, zoals bij de afronding van een project, of meteen als iets goe

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Van goede leiders verwachten we tegenwoordig naast strategisch talent vooral soft skills, zodat werknemers zich gewaardeerd voelen. Maar wat als harde actie vereist is en niemand knopen doorhakt? Leiderschapscoach Arvid Buit en psycholoog Martin Appelo schreven het boek Red de Alfawolf. Zachte leiders maken stinkende wonden. We spreken Arvid Buit en Martin Appelo samen. Ze pleiten ervoor om de leiderschapskwaliteiten van de alfawolf niet te vergeten nu het de trend is om leiders vooral soft skills te leren. In zelfsturende teams geloven ze al helemaal niet. ‘Zelfsturing bestaat niet, dat is een modeterm, een illusie’, zegt Appelo. ‘Zolang er geen crisis is, kan iedereen doen wat ‘ie leuk vindt. Maar zodra de stress toeneemt, heeft iedere groep een leider nodig in wie ze vertrouwen heeft.’ De alfawolf heeft een negatief imago, terwijl hij in het wild juist achteraa

Knikkende knieën, een black-out of overslaande stem; veel mensen vinden spreken voor publiek doodeng. Maar die spreekangst valt te verslaan. En het verhaal kan altijd overtuigender. Voor onze nieuwste podcastaflevering spreken we met overtuigexpert, presentatiecoach en dagvoorzitter Nathan de Groot. Daarnaast is De Groot als freelance trainer werkzaam voor Debatrix en redacteur bij De Speld. Zijn missie: mensen helpen om een overtuigende en memorabele presentatie te geven. Tijdens de podcast bespreken we samen met De Groot waarom mensen überhaupt zenuwachtig zijn om te spreken voor groepen én hoe je je zenuwen de baas bent. Is dat gelukt, dan is het zaak je verhaal diepgang, urgentie en/of humor mee te geven. Tenslotte geeft Nathan waardevolle tips voor de echte pro's. Hoe til je je presentatie naar een hoger niveau, en zorg je dat je je publiek blijft boeien? Dat leer je door te luisteren naar onze nieuwe podcast! Support the show: https://www.intermediair.nl/account/login?login_type=direct See om

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Wat is eigenlijk een eerlijk salaris? Dat is niet gemakkelijk te bepalen. In de nieuwe Intermediair podcast Work in Progress vertelt beloningsexpert Kilian Wawoe erover.  Werkgevers zien salaris niet alleen als loon voor werken, maar ook als manier om werknemers te motiveren bijvoorbeeld. Zelf zien werknemers hun salaris als een manier om zich te onderscheiden, om te profiteren van een krappe arbeidsmarkt of van een schaarse expertise. Volgens Wawoe zijn er wel heel veel waarden in salaris verdisconteerd, en dat draagt bij aan oneerlijke verschillen. Om maar niet te spreken over het simpele verschil van iemand die vaker zeurt om een salarisverhoging dan anderen, vaker vrouwen. Over een ander verschil horen we mensen bijna nooit: dat het in de Randstad zo duur is geworden dat de politieagent, verpleegster en leraar er al niet meer kunnen wonen, zegt Wawoe. ‘En dat t

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos Een maandje na de zomervakantie zitten we alweer helemaal in ons werk. Maar sta er eens bij stil: gaat alles wel zoals je wilt? Krijg je er nog energie van? Met de Intermediair Carrière Conditietest (https://conditietest.intermediair.nl/home?C=1) kun je ontdekken hoe jouw carrière scoort op waarden als flexibiliteit, werk-privébalans en groeimogelijkheden. In deze Intermediair podcast Work in Progress licht arbeids- en organisatiepsycholoog Tosca Gort die thema’s toe. Met haar bureau GORTcoaching stuurt ze een netwerk aan van honderd coaches in heel Nederland. De meeste cliënten hebben klachten van stress tot burnout, juist omdat ze niet op tijd aan de bel hebben kunnen trekken. Haar conclusie: bescherm jezelf. Je hebt er recht op. Hoe je dat doet, kun je nu beluisteren in de podcast 'Work in Progress'. Support the show: https://www.intermediair.nl/account/login