Intermediair Podcast

Work in Progress is dé podcast van Intermediair over carrière, work-life balance en persoonlijke groei. Presentatie: Maaike Bos en Jan Meijroos. Het kan zo gênant zijn: ontdekken dat je minder verdient dan je directe collega. Maar meteen bij de baas binnen stormen, durft ook niet iedereen. Vanaf nu kan dat gedoe met salaris ook heel anders. In deze Work in Progress vertelt Marc-Peter Pijper over het nieuwe salarismodel dat hij bij zijn werkgever, hypotheekadviesbureau Viisi, introduceerde. Pijper werkt in de online marketing en ontwikkelde daarnaast samen met twee collega’s het beloningsmodel. De kern van de aanpak: iedereen weet van elkaar wat ‘ie verdient. Transparante salarissen dus, en gelijke beloning voor gelijk werk en vaste jaarlijkse salarisverhogingen. En tussen mannen en vrouwen is er geen verschil. ‘We hebben inderdaad geen mannelijke en vrouwelijke salariscurven bedacht’, grapt hij met een serieuze ondertoon. Want het hele idee dat vrouwen minder verdienen dan mannen komt hem absurd voor. Ho