Kontext*denken: Zwei Gehirne, Ein Podcast

Sie liegt so nah – die Metapher, dass Abteilungen, Teams in Unternehmen, Vertriebsmannschaften oder Notariatsfachangestellte eines Büros sich fühlen sollten, wie die Fußballnationalmannschaft, ein Baseball-Team oder die Cheerleading-Worldcup Gewinner 2019. Und Vorgesetzte, vor allem in höheren Hierarchien, geizen oft nicht mit solcherlei Vergleichen. Denn eine Metapher (und da landen wir wieder einmal beim NLP) sind nun mal nichts anderes, als Vergleiche mit irgendetwas oder irgendjemandem. Sie gehören im Modell des Neurolinguistischen Programmierens zur Grupper der Milton Sprachmuster und ziehen unser Gehirn leicht in ihren Bann. Unabhängig davon, ob wir den Stoßtrupp eines Gebäudereinigungsunternehmens mit einer Lufthansa Crew vergleichen oder uns selbst mit einem Stützpfeiler des Ski-Lifts auf der Streif-Piste in Kitzbühel. Auf der einen Seite können solche Metaphern, die ja der Motivation eines Teams dienen möchten, durchaus hinken. Auf der anderen Seite erzeugen sie, sind sie einmal ausgesprochen, entspr